Senior Recruiter

Что нужно делать:

• Проактивно серчить кандидатов, формировать базу резерва.
• Вести полный цикл закрытия вакансий в штат.
• Частично подключаться к процессу пре-онбординга.
• Актуализировать и улучшать процессы и инструменты рекрутмента.
• Помогать в формировании базы аутсорса руководителям направлений.
• Включаться в другие эйчар задачи при желании и необходимости.

Чего мы ждем:

• Опыт работы в рекрутменте от 3х лет.
• Умение быстро найти нужный контакт.
• Любовь к коммуникациям: общаться нужно будет много, так что умение расположить к себе важный скилл.
• Желание развиваться в рекрутменте и понимание важности этого процесса сейчас.
• Знание основных показателей рекрутмента и умение с ними работать.
• Высокая грамотность и навык письменной коммуникации: все общение начинается с переписки, поэтому важно уметь изложить свои мысли четко и распологающе в тексте.
• Опыт на стороне креативных или рекрутинговых агентств будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Классные офисы в Москве и Петербурге и возможность гибридного формата работы.
• Программу эйчар-поддержки: ДМС, скидки на сервис психологической поддержки, индивидуальные треки развития.
• Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только в работе, но и вне ее.
• Непрерывный процесс обучения: доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, лекции от коллег и приглашенных спикеров на актуальные темы.
• Насыщенную корпоративную жизнь.