15 апр. 2025

Design Prosmotr

Культовое событие для дизайнеров в стране.
Секторы:
Медиа, Образование
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Санкт-Петербург, Москва
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
От 180 000 ₽
Контент

Директор по контенту / Chief Content Officer (CCO)

Культовый проект для дизайнеров ищет специалиста по медиа и контенту, который станет ключевой фигурой в развитии компании
11 лет мы организуем мероприятия для дизайнеров. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране.
Почему организуем конференцию, а ищем контент-директора с фокусом на медиа?
Конференция — это продолжение нашего медиа в формате живого события, созданное для той же аудитории. Её контент становится частью медиа: 1. Медиа генерирует аудиторию, для которой создаётся конференция. 2. Конференция генерирует прибыль и контент для медиа.
В компании уже существует успешная медиа-стратегия и собрана активная аудитория. Наш основной продукт является каноничным в дизайн-сообществе: задаёт стандарты, является важным событием для многих дизайнеров и служит ориентиром в профессиональной среде
Роль Директора по контенту:
Управлять всем контент-процессом, создавая единый цикл: от формирования правил создания ред.политики до наполнения оффлайн-событий содержанием и их продвижение за счет контент-маркетинга на базе медиа.
В течение первых 3-4 месяцев необходимо перенять созданное, структурировать в четкие инструкции и оптимизировать процессы. Это совместная работа с СЕО над доработкой и внедрением инструкций и инструментов для делегирования медиа и продвижения событий.

Обязанности

Стратегия:
— Формировать и развивать контент-стратегию для усиления бренда, увеличения охвата и вовлечённости аудитории.
— Разрабатывать ключевые месседжи и концепции, способствующие продвижению событий и созданию привлекательного контента.
Организация:
— Разрабатывать и внедрять инструкции и инструменты для планирования, создания, упаковки и публикации контента на всех площадках проекта.
— Настраивать системы аналитики и оперативного контроля качества, обеспечивая техническую стабильность публикаций.
— Участие в формировании и координации работы креативной команды на событиях (фотографы, видеографы, редакторы, дизайнеры, SMM).
Реализация:
— Участвовать в создании контента для онлайн- и оффлайн-коммуникаций, формировать концепции для мероприятий.
— Выстраивать сотрудничество с внешними медиа, партнёрами и инфлюенсерами для расширения охвата.
— Контролировать выпуск материалов, следить за соответствием контента стандартам и требованиям компании.
Аналитика:
— Мониторить ключевые метрики (аудитория, охват, вовлечённость) и составлять отчёты для оценки эффективности контент-стратегии.
— Анализировать обратную связь, поведение аудитории, изменения правил публикаций на площадках, тренды и оперативно вносить коррективы в контент-стратегию для повышения качества работы.

Требования

  • Стратегическое мышление: уметь видеть общую картину, формировать и развивать медиа-стратегию.
  • Понимание маркетинга: навыки продвижения контента, продуктов через контент-маркетинг, повышения вовлечённости и привлечения новой аудитории.
  • Аналитические способности: способность анализировать медийные показатели и эффективность контент-маркетинга, интересы аудитории и адаптировать стратегии для повышения эффективности контента.
  • Навыки управления процессами и информацией: опыт управления потоками информации, формализации и оптимизации алгоритмов взаимодействия между инструментами и участниками контент-команды.
  • Опыт формирование контентной политики: форматы, темы и тональность, адаптация контента под интересы аудитории и разные площадки.
  • Глубокое понимание социальных медиа, опыт создания и управления контентом на таких платформах как: VK, YT, IG, Tg и рассылки. Понимание и способность анализировать их алгоритмы и динамику для максимизации охватов.
  • Навыки визуальной коммуникации: умение формировать привлекательный и вовлекающий с точки зрения визуала контент.
  • Креативность, творческое мышление: способность не только поддерживать текущие медиа-активы, но и предлагать и реализовывать новые форматы контента, форматы и оценивать их эффективность.

Условия

  • Полная занятость, 5/2 (пн-пт), 11:00-19:00 (мск).
  • Конкурентный оклад, обсуждается по итогам интервью; Стабильные выплаты два раза в месяц.
  • Удаленный, гибридный или офисный вид занятости (офис в Спб).
  • Оплачиваемые командировки на события, больничные, отпускные.
  • Испытательный срок 1 месяц.
Мы ищем не просто исполнителя, а стратегически мыслящего лидера, который станет важной фигурой в развитии компании. Специалиста, готового взять на себя полную ответственность за развитие медиа и его использование для продвижения конференции.