Креативный продюсер-стажёр

Буду делать

• Придумывать идеи для спецпроектов и текстов, в которых пользователь с удовольствием проводит время, а рекламодатель — получает нужный результат. Мы против желтизны, продажного мнения и кликбейта.
  
• Продюсировать производство: придумать идею — это только первый шаг. После того, как клиент выбрал идею, нужно продумать облик проекта, поставить задания дизайнерам, проконтролировать сроки и сформулировать тексты, с которыми проект выйдет в социальные сети.
• Общаться: в нашей работе много коммуникаций. Одинаково вежливо и доходчиво нужно объяснять исполнителям, как вы представляете проект, и не давать клиенту сделать из вашей задумки мерзкий рекламный баннер.
  

Свежие примеры наших проектов

• Тест: какие кибергрехи вы совершали
  
• Инфографика: сколько людей сидят на рабочих звонках без штанов
• Статья: как собаки смотрят телевизор
• Статья: учёные против народных примет

Кого ждём

• Креативных:  с одной стороны, нужно придумывать яркие идеи — увлекающие одновременно и рекламодателя, и пользователя. С другой — реализуемые: мы вряд ли справимся с отправкой шоколадного батончика на Венеру.
• Общительных на максималках: вежливость и грамотность — это минимум. Речь про умение превратить кипящего от несогласия с вами человека в союзника. И сделать это парой небольших писем.
  
• Организованных: мы не сработаемся, если качественный результат получается только под надзором. Или если вам сложно спланировать даже собственный день.
  
• Командных: вы не теряете работу из виду, погружаетесь в детали и находите выход из сложных ситуаций, не заставляя никого нервничать.
  

Условия

• Работаем с теми, у кого горят глаза. Два стажёрских места, жёсткий отбор. Мы не обеспечиваем практикой для галочки или по требованию деканата. 
• Стажировка длится около трёх месяцев. По желанию любой из сторон её можно закончить раньше. Через три месяца обсуждаем вопрос о переводе в штат. 
• Команда удалённая, но для любопытных есть офис в Москве.
• Штат коллег, которые будут рисовать, писать, дизайнить, разрабатывать, продавать и решать юридические вопросы. 
• Коллектив, в котором не принято общаться на «вы», скандалить и игнорировать просьбы о помощи. Не любим интриги и лентяев. 
• Реальные задачи — мы не скидываем стажёрам рутину. 
• Быстрое продвижение: мы не собираемся надолго консервировать новичков в статусе «стажёров», если они обладают необходимыми для работы качествами.

Хочу откликнуться