7 февр. 2025

Advertalyze

Делаем эффективную рекламу, крутые коммуникации и исследования.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Санкт-Петербург #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
Менеджмент
Маркетинг
Управление проектами
SMM

Аккаунт-менеджер в Advertalyze

Мы Advertalyze — digital агентство из Питера. Ищем в команду человека, который займется клиентской коммуникацией по нашим проектам

Обязанности

— Самое-самое главное — клиентский сервис. Нужно делать так, чтобы клиент был доволен настолько, что был готов с вами и кофе попить, и прийти к вам за помощью со своей проблемой
— Стратегическое развитие проекта: трекинг метрик, отчётность, планы по активациям
— Операционка: строительство и корректировка процессов до макисмальной комфортности и прозрачности
Главная задача — буквально дружить с клиентами, командой, внешним рынком:
— Настраивать процессы так, чтобы и проектной команде, и клиенту было удобно и понятно работать над проектом
— Уметь договариваться и решать конфликты: вовремя подключаться к проблеме, внимательно слушать, разбираться в задаче и предлагать чёткие и понятные решение, а не ждать директивы от клиента или своего лида
— Уметь разговаривать: быть не роботом, а живым человеком
— Выходить в рынок: приезжать к клиентам в офис, нетворкать с маркетологами, бренд-менеджерами и другими крутыми ребятами с рынка (как из корпораций, так и из агентств)

Требования

— Агентский опыт работы на позиции проджекта/аккаунта — от 1 года
— Понимание, как работает контент в соцсетях, блогах: какие задачи выполняет, по каким метрикам его оценивают
— Понимание, как работает трафик: технологии, метрики, функционал

Условия

— Удаленная работа. Мы будем рады видеть тебя в нашем офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть нашей команды комфортно работает на удалёнке
— Fulltime и долгосрочное сотрудничество
— Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не
— Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции 
— Мы рады развитию нашей команды – поможем тебе построить траекторию карьерного роста и компенсируем профессиональное обучение после испытательного
Как будет проходить отбор на эту позицию: по результатам скрининга предложим выполнить тестовое задание, по результатам тестового — пригласим на собеседование с руководителем и предложим начать работу