28 янв. 2025

A-players

Поможем найти и нанять A-player’a в вашу команду. Мы проводим анализ заказчика и кандидатов с помощью тестов и глубинных интервью, чтобы дать вам игрока, с которым команда станет сильнее.
Секторы:
Консалтинг
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 120 000 ₽ до 150 000 ₽
Менеджмент
HR
ассистирование
рекрутинг
autocad
Оптимизация бизнес-процессов
HR-Стратегия
Подбор персонала
Ведение отчетности
Деловые переговоры
Документооборот
Календарь
Почта
Деловая переписка
Поиск подрядчиков

Административный менеджер

Санкт-Петербург, м. Московская
Строительная компания Север в поиске административного менеджера с опытом подбора персонала
О компании: https://vimeo.com/sozonov/review/1040929022/b6c7b75d20

Обязанности:

  • Административная поддержка руководителя:
  • Планирование и ведение календаря, организация деловых встреч и ВКС.
  • Подготовка и координация совещаний (офисных и выездных), ведение протоколов.
  • Контроль исполнения задач подразделений, взаимодействие с сотрудниками по подготовке документов.
  • Работа с документацией: почта, договоры, деловая переписка, систематизация документов в облачном сервере.
  • Поиск информации и услуг, выбор исполнителей.
  • Организация закупок (материалы, спецодежда, билеты) и оформление пропусков.
  • Выполнение поручений руководителя.

Рекрутинг:

  • Подбор персонала: 1–2 активных вакансий в месяц.
  • Адаптация и введение в должность новых сотрудников.
  • Формирование стратегии поиска и ведение отчетности по воронке найма.
  • Корректное ведение CRM (Сберподбор).
  • Еженедельная отчетность и участие в оцифровке HR-процессов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы ассистентом руководителя от 1 года (строительная сфера приветствуется).
  • Навыки работы с юридическими, техническими и экономическими документами (КДП вести не нужно).
  • Опыт ведения календаря и отслеживания реализации задач.
  • Опыт самостоятельного подбора персонала от брифа до вывода кандидата в должность (полная воронка найма).
  • Умение пользоваться системами подбора (например Талантикс, Хантфлоу, Сберподбор, и другие CRM).
  • Умение вести отчетность по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, (офисный формат)
  • Офис: 10 минут пешком от м. Московская (БЦ)
  • Отдельный кабинет для собеседований.
  • Активный коллектив, быстрые коммуникации, отсутствие бюрократии и микроменеджмента, работа с собственником компании напрямую.
  • Оформление по ТК РФ или по Самозанятости.