Компании
Вакансии
Создать резюме
Работодателям
Создать вакансию
Войти
Вакансия
Опубликована 28 января 2025
28 янв. 2025
A-players
Поможем найти и нанять A-player’a в вашу команду. Мы проводим анализ заказчика и кандидатов с помощью тестов и глубинных интервью, чтобы дать вам игрока, с которым команда станет сильнее.
Секторы:
Консалтинг
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Санкт-Петербург
A-players
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 80 000 ₽ до 130 000 ₽
Откликнуться
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.
Зарегистрироваться
ассистирование
рекрутинг
autocad
Ассистент руководителя-Рекрутер
Строительная компания Север в поиске Ассистента руководителя с функцией Рекрутера
О компании: https://vimeo.com/sozonov/review/1040929022/b6c7b75d20
Обязанности:
Административная поддержка руководителя:
Планирование и ведение календаря, организация деловых встреч и ВКС.
Подготовка и координация совещаний (офисных и выездных), ведение протоколов.
Контроль исполнения задач подразделений, взаимодействие с сотрудниками по подготовке документов.
Работа с документацией: почта, договоры, деловая переписка, систематизация документов в облачном сервере.
Поиск информации и услуг, выбор исполнителей.
Организация закупок (материалы, спецодежда, билеты) и оформление пропусков.
Выполнение поручений руководителя.
Рекрутинг:
Подбор персонала: 1–2 активных вакансий в месяц.
Адаптация и введение в должность новых сотрудников.
Формирование стратегии поиска и ведение отчетности по воронке найма.
Корректное ведение CRM (Сберподбор).
Еженедельная отчетность и участие в оцифровке HR-процессов.
Наши ожидания:
Опыт работы помощником руководителя и рекрутером от 1 года (строительная сфера приветствуется).
Навыки работы с юридическими, техническими и экономическими документами (КДП вести не нужно).
Опыт ведения календаря и отслеживания реализации задач.
Умение разбираться в людях, выявлять мотивацию и быстро принимать решения.
Опыт самостоятельного ведения подбора от брифа до вывода кандидата в должность (полная воронка найма).
Умение пользоваться системами подбора (например Талантикс, Хантфлоу, Сберподбор, и другие CRM).
Умение вести отчетность по подбору персонала.
Организованность, настойчивость и проактивность.
Что мы предлагаем:
График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, (офисный формат)
Офис: 10 минут пешком от м. Московская (БЦ)
Отдельный кабинет для собеседований.
Активный коллектив, быстрые коммуникации, отсутствие бюрократии и микроменеджмента, работа с собственником компании напрямую.
Оформление по ТК РФ или по Самозанятости.
Откликнуться
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.
Зарегистрироваться