Стажёр в команду развития продукта

Салют, соискатель! Мы ищем парней и девушек, готовых влететь в ракету под названием Пачка. (Мы бы позвали Маска, но он занятым другими проектами, кажется.)

А что за Пачка, спросишь ты? Это корпоративный мессенджер для бизнеса, один из самых современных продуктов на рынке России. Мы сейчас как раз неплохо растем.

Пачка-сервис продуктовой компании Примавера. Мы все сделали и делаем сами. В нас не вкладывался Baring Vostok и нас не купил банк для экосистемы. У нас даже нет подрядчиков. Мы и дальше планируем оставаться самостоятельной компанией. Поэтому, тебя точно ждет незабываемый опыт у нас, уж поверь.

Наша работа не про составление CJM, проведения customer development и прочих модных продуктовых слов. Это имеет место быть в нашей работе, но в первую очередь мы ожидаем, что ты готов рассуждать и продумывать задачи сам, без шаблонов. В реализации задач тебе тоже придется поучаствовать, не получится "придумать" и передать. 

Чем занимается продуктовая команда?

Всем. Иногда надо будет написать текст, иногда пообщаться с клиентом, иногда продумать новые тарифы, иногда провести вебинар или демонстрацию. Даже написать вакансию, как это делают сейчас я, это часть моей продуктовой работы.

Почему так?

Задача продуктовой команды - коммуницировать со внешним миром, чтобы продукт нашел в нем свое место.  Эта коммуникация не ограничена передачей информации команде разработки, как предполагает работа Продакт менеджера. 

Чем больше разных, необычных и непривычных задач ты делаешь, тем лучше ты понимаешь окружающий мир продукта. А значит, поможешь его сделать подходящим для рынка. 

Мы ищем человека, который хочет развиваться в бизнесовой части IT-продукта. Конкретных требований у нас не много, но мы точно ожидаем, что ты любознателен, энергичен, не боишься брать ответственность и хотя бы немного заинтересован в IT.

Стажёр - студент или выпускник без опыта работы, который только начинают свою карьеру. Первый месяц стажёр только учится работать и изучает продукт. Поэтому и называем мы его стажёром. Но это не значит, что у него будет мало работы или возможностей. Наоборот, мы хотим, чтобы стажёр как можно раньше влился в работу и стал частью нашей команды.