IT-директор

Что мы готовы предложить:

• Работу в амбициозном международном проекте.
• Профессиональную команду с инновационным типом мышления.
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Офисы в Москве и Тюмени (отдаем преимущество кандидатам из этих городов или с готовностью к релокации).
• Ежегодное внешнее обучение для сотрудников. Компания предоставляет субсидию или полную оплату курса для развития нужных в работе скилов. Это право имеет каждый сотрудник после прохождения испытательного срока.
• Доступ к внутренней базе знаний: курсы школы, записи лекций спикеров форума недвижимости.
• Участие в масштабном мероприятии по девелопменту и продаже недвижимости — форуме недвижимости «Движение». Каждый год 95% сотрудников едут на форум в Сочи.
• Внутренний кадровый резерв. Когда в компании появляется новая позиция, в первую очередь она предлагается уже действующим сотрудникам, обладающим нужными компетенциями. И только во вторую очередь внешним кандидатам. Таким образом, в компании есть возможности для вертикального и горизонтального роста.
• Отсутствие официоза и микроменеджмента. У нас нет ежедневных планерок с руководителем и контроля каждой задачи, а бюрократия сведена к необходимому минимуму.
• Крутой мерч, который можно получить на мероприятиях, в подарок, выиграть или купить.

Чем предстоит заниматься

• Создать IT-отдел: сформировать команду штатных сотрудников и аутсорс-подрядчиков, разработать стратегию развития компании по проектам.
• Сделать аудит текущих IT-продуктов, которые используются в компании, выявить точки роста и внедрить улучшения.
• Автоматизировать продажи продуктов «Движения»: сделать апгрейд личного кабинета для покупки билетов на форум и масштабировать его на все проекты экосистемы (школа, международный саммит, урбан-туры и т.д.).
• Развивать сайт Движение.ру: разрабатывать новые разделы и дорабатывать текущие (медиа, маркетплейс, работа), внедрять инструменты для аудитории пользователей (онлайн-калькулятор, геймификацию), а также для команды (личный кабинет для управления контентом), повышать скорость работы сайта, улучшать пользовательский опыт.
• Внедрять автоматизацию и настраивать интеграцию между различными информационными системами внутри компании. Управлять кастомными доработками внешних продуктов под задачи компании (CRM-системы, ПО для бухгалтерии и т.д.).
• Создать инфраструктуру и регламенты для работы команды, которые обеспечат высокий уровень информационной безопасности компании;
• Участвовать в выборе и внедрении новых технологий под задачи подразделений компании, обеспечивать стабильную работу всех информационных систем предприятия.
• Планировать бюджет ІТ-отдела: разрабатывать смету на реализацию новых проектов, приобретать оборудование и лицензии на программное обеспечение, оптимизировать затраты на IT-инфраструктуру.

Что важно для нас

• Высшее образование в сфере информационных технологий
• Знание языков программирования:Фронтенд: Vue.js, Nuxt.js, Vuex, Javascript (ES6+)Бэкенд: Python, Django.
• Релевантный опыт работы от 2 лет (Руководитель IT-отдела, Руководитель IT-проектов;IT-Директор);
• Экспертиза в разработке медиа, маркетплейсов, джоб-сайтов, агрегаторов;
• Умение быстро адаптироваться под изменяющиеся обстоятельства;
• Сильные лидерские качества;
• Умение брать ответственность за собственные результаты и результаты команды;
• Высокий уровень эмпатии и коммуникабельности.