23 сент. 2024

ООО «Форум недвижимости «Движение»

«Движение» — это экосистема проектов и мероприятий для девелоперов, риелторов и инфраструктурно важных подрядчиков отрасли. Мы создаем условия для обмена опытом и объединяем профессионалов. Это влияет на жизнь каждого человека, потому что застройщики начинают лучше строить, а риелторы — лучше понимать покупателей. В итоге развиваются города, появляется комфортное и красивое жилье, повышается качество жизни людей. Каждый год мы организуем самое ожидаемое событие на рынке недвижимости — форум недвижимости «Движение». Проводим выставку «Движение ЭКСПО», международный саммит для девелоперов, конференции и урбан-туры. Постоянно расширяем географию: разные регионы России, Казахстана, ОАЭ. Также среди наших проектов: клуб недвижимости, школа, отраслевой портал Движение.ру, информационное агентство и другие.
Секторы:
Медиа, E-commerce, Образование
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Тюмень, Москва, Регионы
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
От 300 000 ₽
Разработка
Python
JavaScript

IT-директор

Вселенная недвижимости «Движение» — проект, который начался 5 лет назад с форума для застройщиков СНГ и перерос в целую экосистему. Сегодня «Движение» — это комьюнити, состоящее из тысячей профессионалов строительной отрасли, которых мы объединяем онлайн и офлайн.

Что мы готовы предложить:

  • Работу в амбициозном международном проекте.
  • Профессиональную команду с инновационным типом мышления.
  • График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
  • Офисы в Москве и Тюмени (отдаем преимущество кандидатам из этих городов или с готовностью к релокации).
  • Ежегодное внешнее обучение для сотрудников. Компания предоставляет субсидию или полную оплату курса для развития нужных в работе скилов. Это право имеет каждый сотрудник после прохождения испытательного срока.
  • Доступ к внутренней базе знаний: курсы школы, записи лекций спикеров форума недвижимости.
  • Участие в масштабном мероприятии по девелопменту и продаже недвижимости — форуме недвижимости «Движение». Каждый год 95% сотрудников едут на форум в Сочи.
  • Внутренний кадровый резерв. Когда в компании появляется новая позиция, в первую очередь она предлагается уже действующим сотрудникам, обладающим нужными компетенциями. И только во вторую очередь внешним кандидатам. Таким образом, в компании есть возможности для вертикального и горизонтального роста.
  • Отсутствие официоза и микроменеджмента. У нас нет ежедневных планерок с руководителем и контроля каждой задачи, а бюрократия сведена к необходимому минимуму.
  • Крутой мерч, который можно получить на мероприятиях, в подарок, выиграть или купить.

Чем предстоит заниматься

  • Создать IT-отдел: сформировать команду штатных сотрудников и аутсорс-подрядчиков, разработать стратегию развития компании по проектам.
  • Сделать аудит текущих IT-продуктов, которые используются в компании, выявить точки роста и внедрить улучшения.
  • Автоматизировать продажи продуктов «Движения»: сделать апгрейд личного кабинета для покупки билетов на форум и масштабировать его на все проекты экосистемы (школа, международный саммит, урбан-туры и т.д.).
  • Развивать сайт Движение.ру: разрабатывать новые разделы и дорабатывать текущие (медиа, маркетплейс, работа), внедрять инструменты для аудитории пользователей (онлайн-калькулятор, геймификацию), а также для команды (личный кабинет для управления контентом), повышать скорость работы сайта, улучшать пользовательский опыт.
  • Внедрять автоматизацию и настраивать интеграцию между различными информационными системами внутри компании. Управлять кастомными доработками внешних продуктов под задачи компании (CRM-системы, ПО для бухгалтерии и т.д.).
  • Создать инфраструктуру и регламенты для работы команды, которые обеспечат высокий уровень информационной безопасности компании;
  • Участвовать в выборе и внедрении новых технологий под задачи подразделений компании, обеспечивать стабильную работу всех информационных систем предприятия.
  • Планировать бюджет ІТ-отдела: разрабатывать смету на реализацию новых проектов, приобретать оборудование и лицензии на программное обеспечение, оптимизировать затраты на IT-инфраструктуру.

Что важно для нас

  • Высшее образование в сфере информационных технологий
  • Знание языков программирования:Фронтенд: Vue.js, Nuxt.js, Vuex, Javascript (ES6+)Бэкенд: Python, Django.
  • Релевантный опыт работы от 2 лет (Руководитель IT-отдела, Руководитель IT-проектов;IT-Директор);
  • Экспертиза в разработке медиа, маркетплейсов, джоб-сайтов, агрегаторов;
  • Умение быстро адаптироваться под изменяющиеся обстоятельства;
  • Сильные лидерские качества;
  • Умение брать ответственность за собственные результаты и результаты команды;
  • Высокий уровень эмпатии и коммуникабельности.