24 янв. 2023

Буду

Привет! На связи команда Буду. И вы сейчас на нашем сайте. Мы создаём продукты в hr-tech как для соискателей, так и для работодателей. Мы знаем, что есть много больших конкурентов и рынок сложный, но у нас есть своё видение и мы не собираемся оглядываться на других.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 месяца до года
Зарплата:
₽ на собеседовании
Менеджмент

Ассистент

Привет!
Это Леша Гарник, директор по развитию БУДУ. У меня есть важные новости и сразу несколько вакансий.
С прошлого года мы помогаем ведущим работодателям создавать HR-контент разных форматов: собственные карьерные медиа, сайты, социальные сети и другие каналы коммуникации. 
Сейчас мы открываем новое направление - отдел партнёрских коммуникаций. Это подразделение объединит все проекты, которые мы делаем для работодателей.
Поэтому мы расширяем команду.
Мы ищем ассистента, который не просто так указывает в своём резюме навык многозадачности.
Ты нам подходишь, если с удовольствием и качественно можешь выполнять сразу несколько разноформатных задач. Фокус будет на работе с SMM, но будет еще кое-что.

Подробнее про задачи:

  • Мониторинг и модерация telegram каналов работодателей - партнёров (отслеживание сообщений, блокировка спамеров, ответы на вопросы);
  • Размещение и планирование постов по контент-плану, подготовленному креатором;
  • Комьюнити менеджмент – сбор обратной связи от аудитории, выявление актуальных тем\проблем;
  • Контентное наполнение сайта через админку – нужно будет создавать страницы для команд работодателей и заливать туда подготовленные статьи и вакансии;
  • Помощь команде в организационных вопросах.

Класс, а какие требования?

  • Желание развиваться в сфере контента, соцсетей и SMM – это отличная возможность для старта карьеры!
  • Структурное мышление, высокая ответственность, эмоциональная стабильность, развитые навыки коммуникации, эмпатичность;
  • Умение выполнять типовые регулярные задачи не теряя качества;
  • Искренний интерес к HR-маркетингу;
  • Знание платформы Telegram;

Что дадим в ответ

  • Атмосферу стартапа. У нас классная молодая команда, которой нравится работать и веселиться. Мы ищем того, кому это тоже близко
  • Опыт работы с ведущими компаниями в сфере Digital 
  • Достойную и официальную зарплату на уровне рынка — обсудим её на собеседовании
  • Не будем грузить бюрократией и субординацией: мы быстро принимаем все решения
  • Гибкий график работы 
  • Если хочется полной удалёнки — мы не против. А если хочешь приходить в офис — он в пяти минутах ходьбы от ст. м. «Тверская»
Не обещаем ответить всем, но внимательно изучим каждый отклик.