6 нояб. 2025

Стадикэтс

Готовим выпускников к ЕГЭ/ОГЭ по разным предметам!
Секторы:
Образование
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Москва
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Продажи
Активные продажи

Руководитель отдела продаж на двух предметах

Мы — Стадикэтс, онлайн-школа, готовим школьников к ЕГЭ и ОГЭ по обществознанию, истории и другим предметам, работаем на собственной платформе, и каждый год с нами занимаются тысячи школьников, среди которых — множество высокобалльников и стобалльников.
Сейчас ищем Руководителя отдела продаж на историю и обществознание, который поможет масштабировать результаты
Здесь ты можешь ознакомиться с важной информацией о проектах:
У нас уже сформирована команда продаж и налаженные процессы. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж сразу по двум предметам — специалиста, который сможет мотивировать команду, улучшать существующую систему продаж и достигать поставленных планов.
⚡️Мы ищем специалиста по продажам, который:
— имеет опыт работы в продажах от двух лет (опыт в онлайн-образовании будет преимуществом);
— умеет разрабатывать стратегию продаж и выстраивать процессы в отделе;
— умеет работать с клиентами: выявлять потребности, сопровождать и доводить до сделки;
— понимает логику воронки продаж, умеет выстраивать её и анализировать результаты;
— способен обучать, мотивировать и контролировать менеджеров;
— быстро адаптируется к изменениям и предлагает эффективные решения.
Опыт управления отделом продаж или маркетинга будет преимуществом.
Наличие опыта в маркетинге и продвижении образовательных продуктов также будет плюсом.
⚡️Задачи, которые предстоит выполнять:
— руководить отделом продаж (до 10 менеджеров);
— декомпозировать план продаж и контролировать выполнение KPI отдела;
— вводить в должность и обучать новых менеджеров;
— строить и анализировать воронку продаж, искать точки роста и внедрять улучшения;
— проводить регулярные планерки, разборы диалогов, готовить еженедельные и ежемесячные отчёты;
— контролировать качество общения менеджеров с клиентами;
— развивать систему продаж: внедрять инструменты, оптимизировать процессы, повышать эффективность команды;
— участвовать в разработке и реализации стратегии продаж продуктов.
📍Формат и условия:
— гибкий график, 6/1;
— уровень оплаты определяется по итогам собеседования;
— для каждого предмета установлены свои KPI и планы;
— предусмотрена система бонусов по результатам работы отдела;
— формат работы — полностью удалённый.