18 мар. 2026

INSAIM

INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. За 6 лет мы поработали – Мегафон, Skyeng, Газпром, WorldSkills и другими. Также мы сотрудничаем с некомерческими организациями – ОРБИ, Фонд Живой.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Грузия
Локация:
Грузия, Тбилиси
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Дизайн

Веб-дизайнер / web-дизайнер

На этой позиции мы бы хотели видеть проактивного, креативного дизайнера с развитыми коммуникативными скилами. С опытом самостоятельного создания дизайн-концепций для проектов и сильной экспертизой в UI. Эта позиция для того, кто влюблен в дизайн.
Привет, меня зовут Ангелина, я ищу мидл веб-дизайнера, который будет создавать дизайн-концепции, рисовать макеты сайтов и сервисов, лидировать коммуникацию на международных проектах.
INSAIM — студия UX/UI-дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами на зарубежном рынке. Мы — бутиковая студия: к нам приходят не корпорации с гайдбуками на сто страниц, а фаундеры новых продуктов. У них есть идеи и видение — а мы превращаем это в интерфейсы, визуальные стили и опыт, с которого всё начинается.

Что предстоит делать?

  • Разрабатывать айдентику и дизайн-концепции для клиентских проектов: идею бренда перенести на визуальный язык
  • На основе клиентского брендбука реализовывать дизайн всего сайта
  • Лидировать работу по проекту по вопросам дизайна: уточнять задачу, презентовать дизайн-решения
  • Аргументировать дизайн-решения и выстраивать коммуникацию с коллегами и клиентами
  • Есть возможность переключаться и расти горизонтально – проектировать мобильные интерфейсы, создавать айдентику, помогать нам с внутренними маркетинговыми задачами. Сохраняя ключевой фокус на основной компетенции – веб-дизайн и креативные концепции

Компетенции, которые мы ожидаем от кандидата

Твердые навыки
  • Прокаченные скилы в типографике, композиции, отступах. Бэкграунд в графическом дизайне будет преимуществом
  • Уметь работать в Figma: автолейауты, компоненты, собирать дизайн-системы – стили типографики и цвета
  • Опыт подготовки дизайн-макетов для разработчиков
  • Английский язык на уверенном разговорном уровне
  • Реализованные проекты на Webflow / Framer будут преимуществом
  • Коммерческие (!) работы в портфолио или ссылка на проект в Figma и на готовый сайт
Мягкие навыки
  • Опыт работы в студии и в команде
  • Аккуратность и педантичность в работе и макетах
  • Стараться делать больше, чем ожидают
  • Самоменеджмент и умение управлять своим временем
  • Уметь задавать вопросы, проактивная позиция
  • Умение настроить диалог между всеми участниками процесса

Что мы предлагаем?

— Зарубежные проекты на английском языке, работа с современными IT компаниями и стартапами. Мы много работаем с проектами, которых еще не было – AI-ассистенты для здоровья, проектируем мобильные приложения в разных нишах
— Удаленная работа. Важно быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю.
— Фултайм нагрузка. Работа с нами не предполагает дополнительных активных проектов. У нас много задач для тебя!
— Испытательный срок – 3 месяца. Пересмотр оплаты и условий сотрудничества по итогам испытательного срока.
— Распределенная команда. Коллеги из России, Португалии и Грузии. Несколько человек из команды сконцентрированы в Тбилиси. 
— Пространство для роста. Поддержка в обучении, участие в внутренних обучающих ивентах.
— Открытая культура. У нас ценят инициативность, ответственность и возможность влиять на процессы.
— Совместная работа с сильными специалистами. Обмен опытом и поддержка внутри команды. Каждую неделю лид-дизайнер проводит дизайн-утренники, где собирается команда, обсуждает и грумит проекты.

Хвасто-факты о нас

— Четкие процессы. Мы гордимся прозрачной системой управления проектами, которую ценят клиенты. Мы не любим хаос и делаем так, чтобы работа была понятной.
— Открытое общение. Внутри команды мы регулярно проводим переговорные воркшопы и креативные сессии, а дизайнеры еженедельно собираются на дизайн-утренники
— Фокус на зарубежный рынок. Сейчас мы расширяем присутствие за рубежом. Уже есть успешные проекты, довольные клиенты и положительные кейсы. Наша цель – закрепиться и масштабироваться, выводя студию на новый уровень
— Креатив через фасилитацию. Мечтаем создать процесс, где идеи рождаются в команде через совместную работу и групповые методики.

Открытая коммуникация и ценности

Мы верим в честность и прозрачность внутри команды. Нам важно открыто говорить о том, что происходит в проектах и в работе, даже если это требует усилий и не всегда легко. Однажды мы собрались всей командой и сформулировали ценности, которые для нас важны. Вот что у нас получилось.

Процесс отбора на вакансию

Собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с командой.

Как откликнуться на вакансию?

Сопроводительное письмо – обязательно
Мы не рассматриваем отклики без него, расскажи в свободной форме:
– Почему тебя заинтересовала эта вакансия?
– Прикрепи 3 ссылки на коммерческие работы, а также ссылку на Figma одного из проектов.
– Опиши свои зарплатные ожидания на этой позиции