Арт-директор / Head of Design

— Оценить существующие процессы внутри агентства и предложить улучшения;

— Курировать наших дизайнеров — их развитие и нагрузку; развивать дизайн-команду в рамках агентства;

— Создать базу фрилансеров — их можем подключать в периоды высокой загрузки, чтобы не перегружать отдел;

— Отвечать за целостность проектов;

— Курировать направление по разработке фирменных стилей, айдентики и брендбуков;

 — Создавать логотипы, key visual и визуальные коммуникации (самостоятельно или с командой);

— Поддерживать использование нейросетей для помощи дизайнерам. 

На проектах работают команды. Как правило, в любом проекте есть аккаунт-менеджер и продюсер. Продюсер в проектной команде отвечает полностью за подготовку контента — его содержание, смысл и функциональность. Дизайнеры работают в проектах через продюсера. В отдельных случаях мы радостью подключаем к коммуникации арт-директора, если это необходимо. 

Ваша будущая команда: сейчас в команде дизайнеров 5 человек — 2 senior-дизайнера, 2 middle и 1 junior. Часть ребят активно подключает AI к работе; есть спец, который работает с digital-motion. Все классно ориентируются в web-макетах, но всегда есть куда расти.

— Опыт работы ведущим дизайнером не менее 3-х лет;

— Figma, AI Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, MS PowerPoint, Keynote;

— Навыки в иллюстрации, motion design, 3D;

— Высокий уровень работы со шрифтами, понимание цветовой теории, композиции, и других дизайнерских принципов; 

— Высокие коммуникативные навыки: круто, если вы сможете не только создать идею, но и донести ее суть; 

— Чуткое внимание к деталям от концепции до реализации;

— Умение тактично руководить и направлять; 

— Наличие портфолио.

Что будет преимуществом: 

— Навыки презентации, умение убеждать и вовлекать;

— Способность работать в режиме многозадачности;

— Навык работы с AI

— График 5/2;

— Удаленка, но с возможностью приехать в офис;

— Первые три месяца испытательный срок с з/п 150 000 на руки.

Смотрим резюме и портфолио (пожалуйста, добавьте открытую ссылку на него — не присылайте ссылки на архивы, которые надо скачивать); зовем на собеседование, разговариваем, просим рассказать о каком-то из своих проектов, отвечаем на все ваши вопросы. Если все классно — высылаем оффер.