18 июл. 2024

Буду

Привет! На связи команда Буду. И вы сейчас на нашем сайте. Мы создаём продукты в hr-tech как для соискателей, так и для работодателей. Мы знаем, что есть много больших конкурентов и рынок сложный, но у нас есть своё видение и мы не собираемся оглядываться на других.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
Вакансия в архиве
Контент
SMM

Senior SMM Manager

Ищем человека, который залидирует работу над нашими соцсетями и отправит показатели в космос 🚀
Привет, на связи Буду! И да, вы сейчас у нас на сайте — и, возможно, именно вас нам так не хватает в команде 😌

Кто мы

Мы делаем продукты в hr-tech как для соискателей, так и для работодателей. Помогаем узнать больше о карьерных возможностях в разных компаниях и областях, откликаться на вакансии, создавать резюме в визуальном редакторе, привлекать таланты в IT и диджитал.

Кого мы ищем

Сейчас мы ищем Senior SMM Manager. В наших соцсетях мы рассказываем, как строить здоровые отношения с работой, делимся классными вакансиями и реализуем спецпроекты! Нам нужен человек, который возьмёт дальнейшее развитие площадок на себя.

Подробнее про задачи:

  • Залидировать работу над соц.сетями БУДУ: пересобрать концепт, создать стратегию роста, запустить тестирование гипотез.
  • Отвечать за улучшение ключевых метрик: отслеживать показатели, анализировать динамику, корректировать стратегию, если это необходимо.
  • Генерить идеи новых рубрик, коллабораций, интеграций — всего, что может повысить вовлечённость аудитории.
  • Создавать и публиковать контент на всех площадках — *nstagram, tg, ВК.
  • Придумывать и реализовывать контент для коммерческих интеграций с компаниями. Примеры: Яндекс.Team, X5 Group.
  • Реализовывать контентные коллаборации и спецпроекты, которые выходят в соц.сетях БУДУ. Примеры коллабораций: nepereputai, Skyeng.

Класс, а какие требования?

  • Опыт работы в SMM от 3 лет. Будет плюсом опыт ведения крупных каналов / медиа.
  • Похожие кейсы в работе со стратегий, улучшением показателей и гипотезами роста.
  • Опыт реализации спецпроектов и коллабораций в соцсетях.
  • Хороший уровень креативности и насмотренности: следишь за трендами, умеешь в ситуативчики, знаешь, какой мем прикрепить к посту :)
  • Готовность создавать контент руками: писать тексты, ставить ТЗ дизайнеру, собирать посты.
  • Будет большим плюсом опыт создания контента по карьерной тематике и HR.

Что дадим в ответ?

  • Оплату на уровне рынка — обсудим ожидания на собеседовании.
  • Опыт работы с крупной медиа-площадкой, которую надо продолжать растить.
  • Свободу в действиях и возможность реализовать креативные идеи и проекты на базе уже имеющихся у нас ресурсов.
  • Работаем на удалёнке из любой точки мира, периодически встречаемся поковоркать в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове или Тбилиси.
  • У нас гибкие процессы: быстро принимаем решения, открыты к обратной связи и готовы к изменениям.
  • Поддерживаем атмосферу внутри и не забываем про фан: встречаемся на онлайн-болталки, устраиваем wine-beer-zoom, кидаем мемы в общих чатах и умеем в открытую коммуникацию.
  • Гибкий график, который можно выстроить под себя :) 

Этапы отбора

  • Общение с рекрутером
  • Тестовое задание
  • Финальное собеседование
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту