15 июл. 2024

Спортс''

Спортс'' — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
—
Вакансия в архиве
Менеджмент

Performance Manager

Мы активно растем и создаем большое количество проектов, поэтому сейчас ищем перформанс-менеджера в команду.
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Кибер на Спортсе'' – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы. Наш сайт регулярно посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.
Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются. А еще мы регулярно ищем новые вызовы – будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке или проведение главной индустриальной премии Кибер Best.
Мы активно растем и создаем большое количество проектов, поэтому сейчас ищем трафик-менеджера в команду.
С нами ты будешь:
  • Создавать и вести рекламные кампании в РК (Я.Директ, VK, Telegram Ads).
  • Закупать рекламу в каналах соцсетей: VK, Telegram.
  • Создавать рекламные креативы самостоятельно, ставить задачи по ним дизайнерам и контролировать выполнение.
  • Мониторить и оптимизировать рекламные кампании: поиск новых точек роста для увеличения объемов привлечения в рамках KPI.
  • Составлять медиапланы: планировать/прогнозировать объемы трафика и расходы.
  • Заниматься поиском новых вариантов привлечения трафика и тестированием гипотез по улучшению качества трафика и его масштабированию.
  • Анализировать качество трафика и результатов РК, взаимодействовать с командой аналитиков.
  • Работать с подрядчиками: ставить задачи на запуск и оптимизацию рекламных кампаний, контролировать выполнение и документооборот (договоры, счета и акты).
  • Вести отчетность: по кампаниям, еженедельные и ежемесячные отчеты.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
  • Ты уже имел(а) опыт работы с привлечением трафика.
  • Ты интересуешься рекламой в digital и представляешь, как устроен рекламный рынок.
  • Ты базово погружен(а) в киберспортивную/поп-культурную повестку.
  • Имеешь навыки работы с системами аналитики Я.Метрика, AppMetrica, etc. и таблицами (Excel/Google Spreadsheets/Яндекс 360).
  • Умеешь работать с большими объемами информации, в том числе в режиме многозадачности.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
  • Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
  • Собеседование с Growth-менеджером Кибера и HR, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
  • Финальное интервью с издателем Кибера, Head of Traffic Acquisition, Growth-менеджером и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту