12 сент. 2024

Heg.ai

Heg.ai - нетворкинг сообщество для IT специалистов, которые хотят выходить на зарубежные рынки. Сейчас в сообществе 800+ участников: это крутые специалисты в сфере IT, фаундеры компаний, инвесторы и просто замечательные люди
Секторы:
Технологии, Образование
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва, Бали
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
До 120 000 ₽
Вакансия в архиве
Менеджмент
Поддержка
Community Management

Senior Account Manager

или «Как стать аккаунт-менеджером с сетью контактов стоимостью $1.000.000»

Кто мы? 🥷🏻

Мы — команда heg.ai. За 5 лет на рынке мы подтвердили свою репутацию как одно из лучших нетворк-сообществ для технологических предпринимателей и специалистов: сейчас у нас 700+ крутых участников в 35+ странах. Мы помогаем участникам сообщества быстро развивать свои проекты и строить отношения друг с другом

Кого мы ищем?  🔍

  • Опыт работы с клиентами онлайн B2C продуктов на крупные чеки или опыт работы в бизнес-сообществе на менеджерской позиции и понимание внутренней кухни такого бизнеса (от 2-3 лет)
  • Тема бизнеса, стартапов и сфера IT — сфера твоих интересов. Идеально, если ты уже имеешь опыт работы в стартапе или у тебя есть бизнес-образование. В нашем сообществе собрались предприниматели, стартаперы и другие специалисты, важно уметь говорить с ними “на одном языке”
  • Ты экстраверт и любишь много общаться, заряжаешься от людей, а особенно — когда приносишь им ценность. Ты готов совершить около 300 коммуникаций за год, и больше 1000 - за 3 года. Умеешь найти подход к каждому и способен взаимодействовать с ключевыми клиентами. А также ты не боишься продаж и имеешь в них опыт (одна из основных метрик, над которыми работает менеджер — это retention)
  • У тебя развиты стратегическое мышление и системный подход (опыт в аналитике retention и его планирование будет преимуществом) 

Что предстоит делать 🧑‍💻

  • Главная задача аккаунт-менеджера — создавать ценность участникам и влиять на их retention: пройти этапы онбординга, помочь им научиться эффективно использовать нетворкинг, чтобы решать через него запросы, подключать к нашим инструментам и продуктам. Чем больше ценности ты принесешь участникам сообщества, тем вероятнее его продление
  • Быть в контексте жизни и бизнеса участников, важно иметь широкий нетворкинг и хорошо знать участников, для этого аккаунт-менеджер активно участвует в мероприятиях сообщества, отслеживает запросы участников в общем чате и новости
  • Сопровождать своих участников (порядка 100 человек), куда входит:
- коммуникация: проведение звонков и общение в телеграме
- помощь в решении запросов участников (например, найти ментора, партнера, проконсультироваться по интересующей теме) через подборки и интро
- читать общий чат и находить решение для запросов, которые отправляют участники
  • Помощь с организацией (сбором) мероприятий в локальных микросообществах
  • Работа с контрибьютерами (важными активными участниками сообщества) , обсуждение партнерств с ними
  • Развитие наших продуктов и помощь с реализацией идей и инициатив участников, например: помочь участнику собрать мастермайнд-группу, встречу или пригласить участников на эфир, который он проводит

Почему эта работа станет твоей работой мечты в 3 пунктах 

Команда:
У нас профессиональная, заряженная и дружная команда. Мы про эмпатичный и доверительный менеджмент, для нас важно взаимное желание развиваться — мы готовы вкладываться, если ты проактивный и не боишься брать инициативу в свои руки. Мы перенимаем лучшие практики у разных компаний, поэтому у нас есть возмещение расходов на психолога и спорт
Сильное окружение и крутые связи в сфере стартапов и среди предпринимателей:
Мы всегда говорим, что самое крутое в нашем сообществе — это наши участники:
это крутые профессионалы в своем деле, фаундеры и предприниматели, которые готовы делиться своими знаниями и опытом. Коммуникация с ними позволяет выстраивать нам свое сильное окружение и дает быстрый рост в скиллах
Карьерный рост:
Наша ключевая идея: “Бизнес растет, когда растет команда”
Росту и улучшению скиллов каждого из сотрудников уделяется много времени — мы работаем по системе грейдов и проводим карьерные звонки, на которых строим векторы развития. Перспектива развития в этой должности — это вырасти в аккаунт-лида (управление командой отдела, работа с метриками, аналитика и планирование, работа с ключевыми участниками и коллаборация с ними, организация и контроль всех бизнес-процессов и т.д.)

Условия работы

  • 💲 ЗП:
    У нас есть испытательный период, который занимает от 1 до 2 месяцев — важная часть работы, которая позволяет присмотреться друг к другу - он оплачиваемый, размер зависит от опыта работы кандидата Средний доход за первый год может дойти до 90-120 тыс или до 140 тыс в случае перехода на позицию аккаунт-лида Мотивация обсуждается индивидуально по результатам собеседования — в зависимости от твоих скиллов и опыта работы
  • Бенефиты: мы заботимся о самочувствии нашей команды, поэтому возмещаем расходы на психолога и спорт (до 15 тыс суммарно)
  • Время работы:
    В основном команда работает с 10 до 19 по мск. Главная цель — это закрытие задач, которых у нас всегда много, как и в любом стартапе. Мы гибкие в плане рабочего времени и у нас не придется отрабатывать внезапный отгул, но также, при наличии срочных задач, мы можем поработать, например, вечером или в субботу, а затем компенсировать это дополнительным выходным
  • Ты можешь работать из любой точки мира:
    Самое главное — это хороший интернет. Сейчас участники команды живут в России, Индонезии, Японии, Испании

Как присоединиться к нашей команде? 🙋🏻‍♀️

Мы придерживаемся принципа семь раз отмерь - один раз найми
Команда для нас - на первом месте
Процесс отбора в команду:
  • Мы смотрим твое резюме
  • Просим записать небольшую видео презентацию
  • Проводим несколько звонков-знакомств с командой
  • Принимаем решение и начинаем работу!
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту