26 июн. 2026

YELLOW YETI

Креативное агентство стратегического digital-маркетинга
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
—
Маркетинг
Менеджмент
SMM
Разработка ТЗ
Управление проектами

Менеджер проектов (Junior +)

Чем предстоит заниматься:
  • Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;
  • Помогать с ведением внутренних отчетов и составлением отчетов для клиентов
  • Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками;
  • Участвовать в подготовке тендерных предложений;
  • Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;
  • Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);
  • Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях;
  • Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений;
  • Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами.
Что для нас важно:
  • Опыт работы до года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве;
  • Насмотренность в digital: понимание актуальных форматов контента, трендов и инструментов digital-маркетинга и соцсетей;
  • Понимание механик продвижения в Telegram, Instagram и VK;
  • Навыки создания клиентских презентаций.
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:
  • Сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
  • Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга;
  • С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
  • У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
  • Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран;
  • Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так:
  • Первичное общение с Рекрутером;
  • Интервью с нанимающим менеджером;
  • Оффер.
Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и сопроводительное письмо к своему отклику – так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком от нанимающего менеджера в течение нескольких рабочих дней.