3 дек. 2024

DigitalHR

Привет! Мы команда DigitalHR! Вот уже 14 лет помогаем компаниям в сфере IT и Digital находить лучших кандидатов. Среди наших клиентов крупные компании и стартапы из США, Германии и России: Яндекс, Сбер и его экосистема, Aviasales, Lamoda, Avito, MIXIT, WildJam, ZAVTRA Studio, Yasno live, Halsa и многие другие.
Секторы:
Агентство, Консалтинг
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Москва, Санкт-Петербург
Локация:
Россия #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
—
Маркетинг
Яндекс.Директ
Google Ads

Digital Media Buyer

Рекламное агентство, основанное экс-сотрудниками Google, в поиске специалиста по планированию и закупке интернет рекламы, который умеет делать перформанс в медийке и контексте.

Что нужно будет делать:

  • Проводить брифинги с текущими и новыми клиентами.
  • Составлять медиа планы как от выделенного клиентом бюджета, так и самостоятельно рекомендовать бюджет для достижения целевых KPI.
  • Заводить и настраивать рекламные кампании в кабинетах Яндекс.Директ, Google Ads, Facebook, TikTok, VK ads и программатик платформ.
  • Регулярно мониторить и оптимизировать рекламные кампании. Постоянно думать над тем, как улучшить бизнес результаты клиента через перформанс наших РК.
  • Подготавливать отчеты и презентовать результаты клиенту.

Команда ждет:

  • Подтвержденный опыт размещения медийной рекламы в Яндекс.Директ, Google Ads, YouTube, IG/FB, TikTok, VK Ads и программатик платформ от 1 года.
  • Знание форматов, таргетингов и настроек каждой площадки и способность использовать их совместно для достижения максимальной эффективности.
  • Опыт работы с бюджетами от 2 млн руб.
  • Понимание маркетинговых и бизнес целей клиента.
  • Продвинутый навык работы с Google Sheets/Excel.
  • Навык презентации результатов своей работы.

Команда предлагает:

  • Предлагаем разные пути развития: можно вырасти в признанного эксперта отрасли и/или стать руководителем отдела в ближайшие два-три года.
  • Строим агентство так, чтобы в нем нравилось работать самим, т.е. без кассовых разрывов, микроменеджмента и туманных перспектив.
  • Официальное оформление, отпуск и больничные по трудовому кодексу РФ.
  • Гибкий график работы. В основном удаленно + офф-лайн встречи с командой 1-2 раза в месяц в офисе (м.Октябрьское Поле).
  • 50% компенсация коворкинга и профессионального обучения.