31 авг. 2024

Пассворк

Пассворк – менеджер паролей для бизнеса. Пассворк упрощает работу с корпоративными паролями. Все данные безопасно хранятся на сервере компании, а сотрудники быстро находят нужные пароли. Администратор управляет правами пользователей, отслеживает все действия и изменения.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Архангельск
Локация:
Архангельск #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
—
HR
HR-Стратегия
Обучение и развитие
Подбор персонала
Оценка персонала
Корпоративная культура
Бренд работодателя

HR-generalist

Приглашаем присоединиться к нашей команде единомышленника в роли HR-generalist, который будет лидировать направление HR, предложит улучшения и сделает нас как работодателя сильнее.
Команда Пассворка создает простое и надежное решение для работы с корпоративными паролями. Мы специализируемся на защите данных и информационной безопасности, непрерывно улучшаем продукт и успешно представляем его на российском и международном рынке с 2014 года.
Наш менеджер паролей используют крупные компании из ведущих отраслей экономики, банки, а также предприятия госсектора.
Мы ценим своих сотрудников и стремимся создать комфортные условия для всех: гибкий рабочий график, дружескую атмосферу в коллективе, свободный дресс-код, возможность удаленной работы и уютные офисы в Архангельске и Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

  • HR-планирование: Аудит HR-процессов, формирование плана и бюджета.
  • Рекрутмент: Самостоятельный подбор (вкл. IT-найм), аналитика, описание и оптимизация процесса.
  • Бренд работодателя: Формирование EVP, продвижение бренда.
  • Адаптация: Организация программ адаптации, наставничества.
  • Обучение и развитие: Оценка потребностей в обучении, создание ИПР, организация внешнего обучения.
  • Корпоративная культура: Регулярные опросы сотрудников, организация системы поддержки сотрудникам в трудных ситуациях, создание и внедрение инструментов развития корпоративных коммуникаций и укрепления социальных связей.
  • Оффбординг: Организация увольнений, проведение exit-интервью.
  • Управление эффективностью: Проведение ассессмента сотрудников.

Чего мы ждем от вас:

  • Cистемность во всем: анализ, планирование, организация, мониторинг.
  • Опыт работы в разных направлениях HR.
  • Опыт работы с моделью компетенцией и ИПР.
  • Опыт работы с HR-метриками.
  • Ответственность и автономность.
  • Креативность и проактивность.

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы, оформление по ТК РФ.
  • Частичная компенсация языковых курсов и спорта, полная компенсация профессиональных курсов.
  • Гибкая современная дружелюбная команда.
  • Возможность самостоятельно построить процессы в HR, развить и расширить отдел под своим руководством.