Recruiter

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла закрытия вакансий;
• Публиковать вакансии на различных источниках;
• Разбирать отклики на почте и в других источниках, где опубликованы вакансии;
• Заниматься ручным (прямым) поиском, поиском по конкурентам;
• Проводить первичный скрининг кандидата, а также присутствовать на всех этапах собеседований;
• Заниматься ведением базы кандидатов и базы подрядчиков;
• Координировать кандидата на всех этапах, организовывать собеседования, а также вести переговоры с руководителями направлений по открытым вакансиям;
• Организовывать и контролировать введение в должность нового сотрудника на испытательном сроке (онбординг);
• Модерировать коммуникацию в рамках онбординга руководителя с новым сотрудником;
• Контролировать и организовывать преобординг и оффбординг на испытательном сроке;
• Контролировать формирование задач на испытательный срок;
• Подготовка и публикация рассылок по шаблону;
• Ведение отчётности по подбору и адаптации.

Кого мы ждём:

• Опыт самостоятельного поиска и закрытия вакансий уровня senior;
• Опыт поиска креативных специалистов будет преимуществом (графические дизайнеры, 3D дизайнеры, digital дизайнеры, branding и digital арт директора)
• Грамотная речь, умение вести переговоры, найти подход к любому кандидату;
• Знание современных методов и источников поиска кандидатов, их плюсы и минусы;
• Сильные менеджерские качества - умение оперативно и эффективно организовать процесс переговоров.

С нас:

• Проекты, которыми можно гордиться;
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта;
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве;
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий.

Условия:

• Заработную плату обсуждаем по результатам знакомства (фикс + бонусная часть)
• Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию;
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед.