Junior Sales Manager (B2B)

Подробнее про задачи:

• Искать компании, которым было бы потенциально интересно развитие HR-бренда.
• Начинать общение, снимать потребность и выводить на первичную встречу с CBDO.
• Собирать презентации ко встречам с потенциальными клиентами.
• Помогать на защитах перед клиентами.

Класс, а какие требования?

• Готов/а быстро обучаться и погружаться в сферу HR-маркетинга и B2B-продаж, в том числе самостоятельно.
• Коммуникации: можешь найти подход к любому человеку, умеешь снимать потребность с клиента, хорошо общаешься в переписке и на звонках.
• Умение находить информацию, гибкое мышление и высокий уровень проактивности.
• Если есть опыт в B2B-продажах от 6 месяцев — супер! Опыт в B2C также будет плюсом.

Что дадим в ответ?

• Оплату на уровне рынка — обсудим ожидания на собеседовании.
• Опыт работы с ведущими компаниями в сфере IT и Digital.
• Возможности развития — готовы помогать тебе становиться классным sales-менеджером с нами!
• Работаем на удалёнке из любой точки мира, периодически встречаемся поковоркать в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове или Тбилиси.
• У нас гибкие процессы: быстро принимаем решения, а ещё каждый может предложить и реализовать свои идеи.
• Поддерживаем атмосферу внутри и не забываем про фан: встречаемся на онлайн-болталки, устраиваем wine-beer-zoom, кидаем мемы в общих чатах и умеем в открытую коммуникацию.
• Гибкий график, который можно выстроить под себя.

Этапы отбора

• Общение с рекрутером
• Собеседование с CBDO
• Оффер :)