Recruiter

Что нужно делать:

• Отвечать за полный цикл рекрутинга: от формирования заявки на поиск, до проведения собеседований и выхода коллеги в офис.
• Вести отчетность и аналитику на всех этапах поиска.
• Холодный поиск кандидатов при необходимости, хантинг. 
• Помощь в поиске проектных сотрудников при необходимости. 
• Сопровождать новых сотрудников на этапе пре-онбординга.
• Вести первичную коммуникацию с соискателями на электронной почте, разбор электронной почты.
• Формировать внутренний кадровый резерв. 
• Поддержание в актуальном состоянии карьерной страницы. 
• Организовывать и проводить стажировки в отделах агентства.
• Проводить аналитику рынка труда совместно с People Partner.
• Помогать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.
• Подключаться к другим задачам отдела при необходимости и желании.

Чего мы ждём:

• Опыт в рекрутменте от года.
• Знание и понимание этапов подбора, умение работать с разными каналами и форматами поиска.
• Знание и умение проводить разные виды собеседований.
• Успешные кейсы проактивного закрытия позиций, хантинга. 
• Опыт работы в digital будет преимуществом.
• Идеальная грамотность, умение четко и структурировано доносить свои мысли в переписке.

Что предлагаем:

• Классные офисы в Петербурге и Москве и возможность работать в любом из них.
• Свободное посещение офиса. 
• Программу эйчар-поддержки: ДМС, скидки на сервис психологической поддержки, индивидуальные треки развития.
• Непрерывный процесс обучения: доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, лекции от коллег и приглашенных спикеров на актуальные темы.
• Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только на работе, но и вне ее.
• Насыщенную корпоративную жизнь: от йоги до мастер-классов по лепке из глины.