25 мар. 2026

ICU Брендинговое агентство

Мы брендинговое агентство, которое создает связь между бизнесом и аудиторией через глубинные исследования и креативное мышление. Экспертизы: комплексный брендинг, бренд-платформа, коммуникационная стратегия, корпоративная айдентика, упаковка продукта. Клиенты: Nokian Tyres, Nemoloko, Kesto, Ростелеком, Pioneer, AdVita, Мегафон, Mark Formelle, Альфа-Лизинг, Teknos, Metoplax и многие другие.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Санкт-Петербург #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Частичная занятость
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Дизайн
Контент
Брендинг
Копирайтинг
Редактура и корректура
Фирменный стиль
Рекламные креативы

Креативный копирайтер / Креатор

ICU — брендинговое агентство, которое создает связь между бизнесом и аудиторией через глубинные исследования и креативное мышление. Мы входим в ТОП-5 агентств России и более 17 лет развиваем бренды по всему миру.
Задачи:
  • проводить анализ вербальной коммуникации брендов и формировать критерии оценки 
  • разрабатывать нейминг: исследовать и генерировать названия брендов, проводить предварительную проверку и формировать примеры коммуникации
  • разрабатывать Tone of Voice: характер, принципы, описание как пишем и для кого пишем
  • разрабатывать креативные концепции, слоганы, дескрипторы и подбирать референсы для иллюстрирования идей
  • синхронизироваться с командой: менеджером, стратегами, дизайнерами
  • защищать решения и проводить презентацию для клиентов
Требования:
  • наличие портфолио по проектам: нейминг, ToV, слоганы
  • знание и понимание особенностей коммуникации на разных на носителях
  • умение защищать идеи перед клиентом: аргументировать, объяснять, отвечать на вопросы
  • наличие скиллов: инициативность, командность, высокий уровень ответственности и автономность
  • эмпатия: умение понимать, слышать и чувствовать
  • понимание трендов и актуальных кейсов в рекламе и брендинге
  • желание создавать решения о которых говорят
Предлагаем:
  • команду, где ценят инициативу и развитие
  • заработную плату по итогам собеседования
  • удаленный формат с проектной занятостью
  • профессиональное обучение и перспективу роста 
Этапы отбора:
  • встреча-знакомство (определение целей и потребностей)
  • практическое задание (определение уровня опыта)
  • встреча-погружение (определение совместного трека)