HR-менеджер / HR Generalist

Чем предстоит заниматься

• Нанимать новых друллег в команду: чаще всего мы ищем контент-креаторов, дизайнеров, проджектов, трафик-менеджеров - всех, кто нужен для оказания услуг в digital. В среднем параллельно бывает 1-3 вакансии.
• Заботливо сопровождать сотрудников по жизненному циклу в компании: найм, онбординг, удержание, развитие, обучение, оффбординг. Поддерживать имеющися процессы и внедрять улучшения в них.
• Культура и внутренние коммуникации: драйвить внутрениие формальные и неформальные коммуникации через ценности и вайб агентства. Сюда входит работа с базой знаний, циклы общих встреч, ведение внутреннего тгк с анонсами и дайджестами, организация онлайн и оффлайн ивенты для команды.
• Управлять состоянием команды: замеры через пульс-опросы и eNPS, разработка гипотез по улучшению метрик.
• Работать с лидерами команд: поддерживать их по всем вопросам работы с сотрудниками, помогать решать сложные кейсы и принимать решения.

Что для нас важно

• Опыт работы в рекрутинге от 1-2 лет. Будет плюсом найм digital-специалистов и работа в агентствах.
• Будет плюсом опыт в HR-процессах, но готовы рассмотреть и без него, если есть драйв, энергия и мэтч по ценностям :)
• Структурность и организованность: умение аккуратно вести вакансии, базы кандидатов, документы; вести свои задачи и ставить их другим!
• Желание роста и развития в HR-сфере, а также любовь к людям.
• Автономность в работе: первое время тебя будет погружать текущий HRG - потом роль в единственном числе.

Что предлагаем

• Работа в растущем и развивающемся агентстве с классными кексами и крупными клиентами.
• Зарплата в рынке, обсудим ожидания на собеседовании.
• Полная удаленка из любой точки мира! Работаем в графике 5/2 с 10 до 19 по Мск.
• Возможность реализовать идеи, довыстроить процессы и классно развиться в роли HR.
• Классная корп.культура, которая дает много свободы.
• Вовлеченная и нескучная команда, с которой приятно работать :)