20 окт. 2021

ИНФОГРАФИКА

Мы — агентство, которое решает задачи для бизнеса и помогает клиентам становиться лучше. Реализуем проекты для HR, PR и IR департаментов. Наша команда состоит из молодых, увлечённых своим делом профессионалов: инфограферов, иллюстраторов, проджект-менеджеров, специалистов по моушн-дизайну.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Дизайн
Управление проектами

Руководитель проектов

Ищем опытного руководителя проектов уровня middle для работы над интерактивными проектами разных форматов: спецпроекты, сторилендинги, юбилейные сайты и пр. Проекты создаем для крупнейших компаний: от IT и фармы до тяжелой промышленности и ритейла.
Работа в Санкт-Петербурге, в офисе (после испытательного срока можно совмещать с удалёнкой). Обязательно: наличие опыта работы в диджитал. 
Нам нужен человек, который подходит к работе с информацией так же, как и мы: вникает в суть, понимает цели и задачи, умеет определять и выделять главное.
Примеры наших проектов:
Почему утонул Курск (золото MoscowDataViz и серебро Malofiej) Социальная интеграция в Финляндии для Culturas75 лет победы для «ЕВРАЗ»
Интерактивный проект про локомотивы  (серебро MoscowDataViz)
Из важного:
  • Мы следуем чёткой схеме работы —  это позволяет убрать хаос из всех процессов внутри агентства и выстроить прозрачные отношения с клиентом. 
  • У нас есть система грейдов, благодаря которой ты можешь развиваться как профессионал и расти в зарплате (сложнее проекты — больше ответственности — больше денег). Оценка уровня происходит раз в полгода.
  • Горизонтальная структура компании позволяет быстро решать любые вопросы, предлагать свои идеи развития и реализовываться в разных направлениях.
Что мы ожидаем от тебя?
  • Готовность выполнить тестовое задание. Так мы сможем узнать друг друга в первом приближении. Выполнение тестового не займет больше 2-3 часов
  • Опыт работы в диджитал от 1,5 лет: знание технологического процесса,  опыт взаимодействия с разработчиками (преимущественно front end, но есть проекты и с back end), понимание возможностей readymag/webflow/tilda
  • Опыт ведения проектов: - навыки общения с клиентами и презентации работы. Нам важно, чтобы РП умел четко обосновывать клиенту решения команды и мог влиять на коммуникацию,  - любовь к работе и руководству командой: ты знаешь кого лучше взять на определенную задачу, как правильно распределять время на работу специалистов, - умение выстраивать границы для успешного проведения проекта: учитывать все процессы, четко им следовать.
  • Умение структурировать и приоритизировать задачи, четко вести свое расписание и соблюдать ворк-лайф баланс.
  • Опыт ведения по 6 проектов одновременно (проекты на разной стадии готовности) и руководства командами от 5 человек, в том числе в трекерах задач. Мы работаем в Асане.
  • Готовность учиться и развиваться, прислушиваться к советам и мнениям коллег.
  • Способности к переработке информации и сторителлингу (работать с информацией научим, но как минимум любовь к инфостилю должна быть сразу).
Большим преимуществом и увеличением уровня в грейде или грейда будет знание английского языка. У нас есть проекты на русском и английском языках, нужно уметь вести переписку, разговаривать, перерабатывать информацию на англ. яз. и делать из нее англоязычные проекты.
Что предстоит делать:
  • Быстро перенять схему работы и правила: шаги и их очередность и обязательность, лист правок, тайминг, командность, работа с Асане, ответственность за обязательства, ведение расписания 
  • Оценивать, продумывать идеи и защищать концепции интерактивных проектов
  • Собирать и руководить рабочей командой (инфограферы, иллюстраторы, разработчики, копирайтеры и пр. - штатные и фрилансеры)
  • Быть держателем смыслов и всех процессов, четко отслеживать схему работы для команды и клиента
  • Структурировать и анализировать информацию для проекта, продумывать сторителлинг для раскрытия задачи
Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования.
Собираем отклики до 31 октября включительно, затем вышлем тестовое для выполнения 4-7 ноября.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту