23 сент. 2024

Спортс''

Спортс'' — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
—
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
—
Финансы

Финансовый менеджер [Middle]

Крупнейшее спортивное медиа Спортс'" ищет финансового менеджера.
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Финансовая команда в Спортсе” предоставляет аналитическую поддержку и финансовую экспертизу, помогая руководителям бизнес-подразделений принимать обоснованные решения. Занимается бюджетированием и управленческим учетом, казначейством, а также лидирует автоматизацию внутренних бизнес-процессов.
Мы развиваем концепцию финансового бизнес-партнерства: у каждого своя зона ответственности, и вместе с этим мы можем бэкапить и подхватывать задачи друг друга внутри отдела. Сейчас мы ищем финансового менеджера в нашу команду.
С нами ты будешь:
  • Участвовать в процессе бюджетирования и помогать руководителям направлений прогнозировать результаты работы.
  • Участвовать в подготовке ежемесячной управленческой отчетности, курировать расходную часть и анализировать план-факт.
  • Согласовывать заявки на оплату.
  • Участвовать во внутренних проектах как отдела, так и компании, в том числе по поддержке и развитию системы БИТ Финанс.
  • Заниматься операционными задачами: коммуникация с ребятами по оплатам и согласование заявок, помощь в составлении реестра платежей на основании поступающих счетов и др.
  • Делать ad-hoc запросы и проверять гипотезы.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
  • У тебя есть релевантный опыт в аудите или in-house в крупной компании.
  • Тебе приходилось заниматься подготовкой годовых бюджетов и план-факт анализом.
  • Тебе нравится взаимодействовать с руководителями департаментов и разбираться в бизнесовой составляющей.
  • Ты активно участвовал(а) в составлении отчетности и сопровождал(а) ее подготовку.
  • Владеешь Google Docs, MS Excel на уровне понимания формул и сводных таблиц. Отлично, если у тебя есть опыт работы в Power BI/Power Query или Tableau.
  • Есть опыт работы в учетной системе 1С / БИТ Финанс и др.
  • Ты стремишься прокачивать владение программами и не ждешь, что все будут настраивать за тебя, готов(а) самостоятельно осваивать отдельные блоки.
  • Отдельный плюс, если к тебе относится что-то из этого: ты сдавал(а) АССА/CIMA; у тебя есть опыт работы в стартапе, построении моделей; ты знаешь про оценку стоимости, тяготеешь к консалтингу.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
  • Собеседование с непосредственным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
  • Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
  • И финальное интервью с финансовым директором и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.