Креативный продюсер vc.ru и DTF

Требования

• Креативность. С одной стороны, нужно придумывать яркие идеи — увлекающие одновременно и рекламодателя, и пользователя. С другой — реализуемые: мы вряд ли справимся с отправкой шоколадного батончика на Венеру.
• Развитые навыки общения. Вежливость и грамотность — это минимум. Речь про умение превратить кипящего от несогласия с вами человека в союзника. И сделать это парой небольших писем.
• Организованность. Даже над маленькими проектами работает команда из пяти-шести человек. Роль продюсера — в их координации, постановке задач и дедлайнов.
• Стремление стать коллегой, с которым приятно иметь дело. Вы не теряете работу из виду, погружаетесь в детали и находите выход из сложных ситуаций, не заставляя никого нервничать.
• Желание развиваться в диджитале. Мы не снимаем видео, не вешаем билборды и не проводим мероприятия.

Задачи

• Мы решаем задачи рекламодателей. Первое, что требуется от продюсера, — вникнуть и разобраться, что от нас ждут: закрытия вакансии, роста продаж, красочного рассказа о новом офисе. Далеко не все рекламодатели открыто говорят о своих настоящих болях.
• Затем придумать эффективную идею: такую, чтобы она изящно решала задачу рекламодателя и вовлекала пользователей.
• Следующий шаг — обоснование. Рекламодателям мало обещаний, ему нужны гарантии, примеры, прогнозы. Их нужно донести без духоты, с заботой о чужом времени и готовностью выслушать пожелания.
• Когда клиент одобрил наше видение, пора поставить задания редакторам, дизайнерам и разработчикам. Сформулировать задания так, чтобы исполнитель прочувствовал задумку — понимал, где можно не сдерживать внутреннего творца.
• Во время производства проект попадёт в турбулентность: возникнут противоречия и замечания. Нужно терпеливо выслушать всех участников, выявить те правки, которые проекту либо не вредят, либо идут на пользу. И не закипеть от всего остального.
• Затем следить за судьбой выпущенного проекта: как он набирает просмотры, как реагирует аудитория. Приложить дополнительные усилия, чтобы в проект вовлекались: больше комментировали и делились им.

Условия

• Удалённая работа, но с коллегами можно видеться в офисе в центре Москвы — между «Третьяковской» и «Павелецкой».
• Умеренно свободный график: мы не засекаем, сколько времени вы провели за работой. Главное — вовремя выпускать эффективные и эффектные проекты.
• Силы внутреннего продакшена и редакции: для воплощения идей в штате есть сильные и организованные исполнители — редакторы, дизайнеры и разработчики, которых не нужно отрывать от другой работы. Вопросы продаж и документов тоже будут за штатными коллегами.
• Коллектив, в котором не принято общаться на «вы», скандалить и игнорировать просьбы о помощи. Не любим интриги и лентяев. Будем прицельно подтягивать ваши навыки, а не оставлять всё на самотёк.

Какие дальнейшие шаги?