4 нояб. 2021

AstraLab

Инновационная рекламная платформа
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Москва, Тамбов
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
От 250 000 ₽
Вакансия в архиве
HR
Менеджмент
HR-Стратегия
Обучение и развитие
Подбор персонала

HR директор

Привет! Меня зовут Ваня, я сооснователь и CEO рекламной технологической платформы AstraLab. Я ищу HRD, который станет одним из главных драйверов нашего развития.
Наша миссия - создавать рекламные продукты завтрашнего дня, которые формируют имидж бренда и являются основой воронки продаж.
Мы инyоваторы. Мы меняем рекламный рынок, создавая новые технологии, рекламные форматы и решения, которые до нас казались невозможными.

Детальнее:

Контекст:

Нам три года и за это время мы выросли до 60 человек и 100+ рекламных проектов в месяц. Нам удалось собрать удивительную команду и я вижу, что мы можем сделать новый качественный шаг вверх. Сегодня перед нами стоит интереснейший вызов: вырасти х2 к 2023 и запустить ряд новых направлений, в том числе вне РФ.
Основа любого внешнего роста - рост внутренний. Для этого уже сейчас нам нужно построить правильный фундамент из людей и процессов построенных вокруг них. Для этого я ищу HR директора/Chief of Staff, который вместе со мной будет строить и совершенствовать нашу систему работы с командой.
Раньше у нас не было этой позиции, поэтому это большой вызов и возможность.

Основные точки роста над которыми надо работать:

  • Развитие кадров, система Performance review и Motivation/stimulation policy
  • Система обратной связи и 1-1 внутри команд
  • Интеграция коллектива и корпоративная культура
  • Выстраивание HR-окна для руководителей
  • HR-менеджмент: Построение HR процессов, лидирование HR-проектов, анализ HR-метрик

Что нам важно:

  • Опыт: Задача довольно сложная, поэтому ищем человека с опытом на данной позиции, либо того, кто работал бок-о-бок с очень сильным HRом. Опыт работы в digital-рекламе или агентских бизнес-моделях - будет важным преимуществом.
  • "Интеграторство": Мы верим в дедушку Адизеса и его PEAI(https://adizes.me/paei_test/). Нам нужен ярко выраженный интегратор, который будет «склеивать» на уровне операционки и тот, кто будет системно выстраивать комфортную среду. Скорее всего если ты не интегратор - ещё просто будет не так классно лидировать эту функцию у нас.
  • Открытость и гибкость: Стартап можно сравнить с ураганом и мы явно один из них. Мы двигаемся в очень быстром темпе, мы подчиняем реальность нашим взглядам. Это значит, что все может довольно быстро меняться, у нас нет биполярки - просто мы быстрые :) 

Что даем:

  • База: белое ТК РФ, гибкий график, классный офис в центре Москвы
  • ЗП: Выше рынка, обсуждаем с конкретным кандидатам в зависимости от его Опыта и итоговой зоны ответственности
  • Обучение: любое
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту