HR-директор

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
• Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B;
• Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела);
• Аналитика и формирование отчетности по отделу;
• Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами;
• Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором;
• Формирование и контроль бюджета отдела HR;
• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом;
• Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы;
• Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения);
• Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд);
• Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока).

Кого мы ждём:

• Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах;
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат);
• Понимание и готовность работать с креативной командой;
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды;
• Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии;
• Склонность к анализу и структурированности;
• Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы);
• Профильное образование и знание современных HR-технологий;
• Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры).

С нас:

• Проекты, которыми можно гордиться;
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта;
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве;
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий.

Условия:

• Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом;
• Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию;
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед.