Росбанк
Это банк на стыке лучших качеств российской культуры и мировых практик с особенной атмосферой, где главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!
Секторы:
Финансы, Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Нижний Новгород, Красноярск, Самара, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Томск
Росбанк
Это банк на стыке лучших качеств российской культуры и мировых практик с особенной атмосферой, где главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!
Секторы:
Финансы, Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Нижний Новгород, Красноярск, Самара, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Томск
Игорь
TeamLead кредитного конвейера для юридических лиц
В сфере разработки я уже 13 лет, три из которых - на роли лида.
Сейчас занимаюсь такими интересными проектами и задачами как:
- Развитие кредитного конвейера для юридических лиц и инфраструктуры для его эффективной разработки;
- Организация школы по JavaScript для людей с инвалидностью и сопровождение стажёров в профессию;
- Проведение митапов и развитие внутреннего сообщества разработчиков; лидирую гильдию фронтенда.
Мне нравится работать в Росбанке, потому что попал в действительно классную команду, есть возможность принимать решения по продукту и процессам, а также реализовывать себя во многих плоскостях профессии.
Сейчас занимаюсь такими интересными проектами и задачами как:
- Развитие кредитного конвейера для юридических лиц и инфраструктуры для его эффективной разработки;
- Организация школы по JavaScript для людей с инвалидностью и сопровождение стажёров в профессию;
- Проведение митапов и развитие внутреннего сообщества разработчиков; лидирую гильдию фронтенда.
Мне нравится работать в Росбанке, потому что попал в действительно классную команду, есть возможность принимать решения по продукту и процессам, а также реализовывать себя во многих плоскостях профессии.
Алёна
Руководитель направления исследований клиентского опыта
Вместе с Росбанком я прошла путь от исследователя-джуна до синьора-помидора, руководителя направления исследований клиентского опыта. На каждом шаге карьеры купалась в бесконечном доверии и поддержке коллег.
Сейчас я препарирую чувства, поступки и мотивацию клиентов. Выясняю, зачем людям депозиты, как клиенты делают платежи и что чувствуют, когда читают текст на кнопках. Помогаю коллегам улучшать рутинную и нестандартную работу.
Мне нравится работать в Росбанке, потому что вокруг меня люди, о которых хочется написать книгу! – Талантливые, добрые, с большими открытыми сердцами и бесконечной любознательностью.
Сейчас я препарирую чувства, поступки и мотивацию клиентов. Выясняю, зачем людям депозиты, как клиенты делают платежи и что чувствуют, когда читают текст на кнопках. Помогаю коллегам улучшать рутинную и нестандартную работу.
Мне нравится работать в Росбанке, потому что вокруг меня люди, о которых хочется написать книгу! – Талантливые, добрые, с большими открытыми сердцами и бесконечной любознательностью.
Даниэла
Руководитель направления корпоративных льгот и well-being
Более 10 лет я работаю в HR. За это время я глубоко изучила направление well-being и пришла к концепции общей заботы о благополучии сотрудников, которую сейчас реализовываю в Росбанке.
Основная задача моей команды – обеспечить благополучие сотрудников. Для этого разработано комплексное решение, которое охватывает разные сферы жизни. Мы также следим, чтобы сотрудники получали все предусмотренные льготы и организовываем хороший сервис.
В Росбанке открытая и дружелюбная корпоративная культура, много возможностей для профессионального и личного развития и лучшая программа благополучия сотрудников (BEST C&B RUSSIA 2022).
Основная задача моей команды – обеспечить благополучие сотрудников. Для этого разработано комплексное решение, которое охватывает разные сферы жизни. Мы также следим, чтобы сотрудники получали все предусмотренные льготы и организовываем хороший сервис.
В Росбанке открытая и дружелюбная корпоративная культура, много возможностей для профессионального и личного развития и лучшая программа благополучия сотрудников (BEST C&B RUSSIA 2022).
Николай
Руководитель направления цифрового сервиса
У нас молодая, бодрая, задорная команда со всеми лучшими практиками гибкой разработки. Мы создаем лучший onboarding клиентов на рынке и WOW (фантастические) сервисы.
Меня вдохновляет, что в Росбанке можно быть самим собой.
Меня вдохновляет, что в Росбанке можно быть самим собой.
Тенгиз
Бизнес-коуч
Банковскую карьеру начинал в 2011 году. Открывал и развивал точки продаж на Дальнем Востоке. Двигался по карьерной лестнице. Затем в 2016 году начал карьеру коуча. А в 2018 году пришел в Росбанк и был удивлен количеством сотрудников, которые работают здесь 5, 10, 15, 20 лет. Это формирует особую атмосферу, ведь для этих людей Росбанк не просто работа, это второй дом. И на тебя это не может не влиять.
В мои задачи входит помощь руководителям и их командам в развитии. Рад, что есть возможность пробовать себя в смежных проектах. Было круто, например, принять участие в разработке некоторых банковских отчетов, лидировать этот процесс.
В Росбанке особенно нравится отправлять свои идеи в головной офис, а потом видеть их реализацию. Значит, банк слышит и меняется с тобой.
В мои задачи входит помощь руководителям и их командам в развитии. Рад, что есть возможность пробовать себя в смежных проектах. Было круто, например, принять участие в разработке некоторых банковских отчетов, лидировать этот процесс.
В Росбанке особенно нравится отправлять свои идеи в головной офис, а потом видеть их реализацию. Значит, банк слышит и меняется с тобой.
Владимир
CPO Цифровых продуктов для малого бизнеса
Работаю в Росбанке уже девятый год. За это время побывал в различных направлениях и ролях: ведение проектов, стратегические/консалтинговые активности, инновации и даже параллельно занимался бизнесом. Последние два года развиваю направление цифровых продуктов для предпринимателей.
У нас много интересных направлений – развитие интернет-банка и мобильного банка для предпринимателей, сервисы приема платежей (СБП, эквайринги, онлайн-кассы), различные партнёрские сервисы, которые могут принести ту или иную пользу для предпринимателей.
Я люблю то, что делаю в Росбанке и заряжаюсь от возможности видеть результат от вложения своих и командных усилий. Чувство, которое я ощущаю от вновь созданного продукта, сложно передать, оно – моя жизненная энергия и мотивация.
У нас много интересных направлений – развитие интернет-банка и мобильного банка для предпринимателей, сервисы приема платежей (СБП, эквайринги, онлайн-кассы), различные партнёрские сервисы, которые могут принести ту или иную пользу для предпринимателей.
Я люблю то, что делаю в Росбанке и заряжаюсь от возможности видеть результат от вложения своих и командных усилий. Чувство, которое я ощущаю от вновь созданного продукта, сложно передать, оно – моя жизненная энергия и мотивация.