McKinsey & Company работает в сфере управленческого консалтинга и занимает лидирующие позиции в мировых рейтингах. Наши консультанты помогают клиентам решать сложные и важные задачи.
Наши клиенты в России — крупнейшие энергетические, телекоммуникационные, нефтегазовые, металлургические компании, а также некоммерческие организации, музеи, театры и не только.
600+
Профессионалов в офисах в Москве и Санкт-Петербурге
130
Офисов в 65 странах
30 000
Сотрудников по всему миру
20+
Лет работает московский офис
Корпоративная культура
Благодаря отсутствию иерархии и бюрократических барьеров в команде создается открытая атмосфера взаимной поддержки. Раз в квартал мы собираемся вместе и обсуждаем текущие дела нашего офиса. Мы приглашаем известных людей — журналистов, бизнесменов, общественных деятелей, — чтобы послушать их мнение о разных проблемах и задать вопросы и регулярно проводим корпоративные мероприятия, совместные выезды, походы в театр и семейные праздники.
Обучение
1000+ Тренингов было проведено в 2021 году для сотрудников московского офиса.
Кого мы ищем
Консалтинг – единственная сфера деятельности, где можно приобрести опыт работы и экспертизу во всех отраслях и функциональных направлениях. Это невозможно сделать при работе в индустрии, когда деятельность специалиста ограничена только одним-двумя направлениями. Если у вас за плечами уже есть профессиональный опыт или вы достигли вершины на текущем месте работы и хотите развиваться дальше, то в McKinsey вас ждут уникальные возможности для дальнейшего роста и построения карьеры в области управленческого консалтинга.
В McKinsey профессиональное и личностное развитие происходит очень быстро. Считается, что по приобретаемым знаниям, опыту и возможностям один год работы в McKinsey равен трем годам работы в отрасли. Бизнес-аналитик может стать партнером через 8 лет, а ассоциат – через 6 лет.
Став консультантом McKinsey, вы сможете пробовать свои силы в новой для себя отрасли и поменять сферу деятельности или же специализироваться на какой-то конкретной теме, применив те знания и опыт, которые были вами получены ранее. Для новых консультантов разработана специальная система обучения и поддержки, помогающая им быстро и эффективно включаться в работу над проектами.
Процесс отбора
Процесс отбора кандидатов в McKinsey & Company проходит в течение всего года, стандартизирован и состоит из трех этапов:
подача резюме вместе с сопроводительным письмом через глобальный сайт McKinsey,
тестирование на аналитические навыки, которое проходит в нашем офисе или удаленно,
два раунда кейс интервью.
Более подробно о процессе подачи заявки и отборе вы можете прочитать на странице.
Задать все интересующие вас вопросы консультантам McKinsey вы сможете, посетив наши мероприятия. Узнать о ближайших событиях можно на странице.
Какую должность выбрать
По результатам интервью определяется, какую должность вам предложить: старший бизнес-аналитик, ассоциат или руководитель проектов. Помимо консультантов общей практики мы ищем консультантов, специализирующихся в анализе данных, цифровизации, повышении операционной эффективности и других экспертных областях.
Подробнее о должностях вы можете прочитать на странице.