PR-менеджер

Что нужно делать:

• Выстраивать и вести коммуникацию с прессой (деловые СМИ, информагентства, general interest, lifestyle) и новыми медиа (телеграм-каналы, блоги на YouTube, подкасты и пр.), делать так, чтобы о наших клиентах писали нужные нам СМИ
• Уметь предлагать СМИ новости, исследования, колонки и интервью и генерировать «рабочие» идеи для них
• Вести и обновлять медиалист контактов СМИ, новых медиа и инфлюенсеров, постоянно искать новые возможности и площадки
• Анализировать информационную повестку, предлагать клиентам актуальные инфоповоды и уметь их правильно и быстро подать
• Участвовать в создании PR-стратегий, PR-планов, концепций
• Общаться с клиентами через почту и мессенджеры, регулярно делать апдейты и держать их в курсе дел, присутствовать на регулярных созвонах с клиентами и командой
• Вести статус проекта в Trello и сообщать о статусе проджект-менеджеру
• Глубоко понимать бизнес клиента и бизнес-задачу нашей коммуникации со СМИ и другими каналами
• Предлагать оригинальные идеи для решения задач клиента
• Составлять отчеты о проделанной работе

Идеальный кандидат:

• имеет опыт работы в PR-агентстве или на фрилансе
• грамотно пишет по-русски и свободно владеет английским
• умеет просто и понятно доносить свои мысли в письменной и устной речи, без двояких толкований и недопониманий
• умеет работать с Google Docs, Google-таблицами, Trello, Pressfeed, Медиалогией на уровне продвинутого пользователя
• свободный и смелый в принятии решений — готов( взять ответственность за свою работу и результат, под которым подписался/-лась
• классный коммуникатор — найдет подход к сложному клиенту, умеет расположить к себе несговорчивого журналиста, может всех успокоить и превратить любую сложную кризисную ситуацию в легкую неприятность
• кайфует от результатов, которые удается добиться для клиента и радуется за его/ее бизнес как за свой
• понимает потребности клиента лучше него самого и предлагает реально работающие, и порой нестандартные решения
• готов(а) прийти на помощь коллеге, даже если за это не доплатят
• коллеги ценят его/ее за доброту, ответственность и профессионализм
• этичный(-ая) и порядочный(-ая) — никогда не сделает то, что в глубине души кажется неправильным
• умеет правильно организовать своё время, чтобы и качественно поработать, и полноценно отдохнуть

Что мы предлагаем:

• работу с крупными и небольшими компаниями в секторах ритейл, IT и B2B-услуги
• доход выше рынка при выполнении KPI (оклад + премия за результат)
• быстрый рост в доходе и должности
• здравый смысл и нормальный подход к нагрузке — мы не занимаемся ерундой (даже если о ней просит клиент) и уж точно не любим работать в выходные, праздники и по вечерам пятницы без по-настоящему веских причин
• свобода — в передвижении, принятии решений, выборе проектов и методов, отсутствие формального начальства и жесткой иерархии
• гибкость — можно самостоятельно выбирать проекты или отказываться от них, по-настоящему гибкий график, готовность быстро меняться под новые условия
• честность и порядочность — всегда выплачиваем то, что обещали и придерживаемся договоренностей
• классная адекватная команда
• компенсация отпусков
• компенсация части затрат на обучения по профессиональному профилю
• компенсация консультаций психологов (через сервис YouTalk)
• при занятиях соревновательными видами спорта (марафоны, триатлоны, заплывы и пр.) оплатим до 200 долларов оргвзноса за участие в год
• компенсация отпусков и поощрение походов в горы (мы же всё-таки Montana 🙂)

О нас: